Una vez que hayas superado la primera etapa del proceso de selección, deberás prepararte para la entrevista de trabajo. Anticiparte a las preguntas que te hará el entrevistador no es suficiente, ya que los candidatos exitosos también tienen una lista de preguntas para el entrevistador. Ir preparado a una entrevista demuestra tu compromiso y dedicación, lo cual aumenta tus posibilidades de obtener el empleo. Además, asistir a la entrevista con preguntas preparadas te ayudará a decidir si el trabajo es adecuado para ti. La decisión no la toma únicamente la compañía, tú también lo haces.

A continuación, mostramos una lista de preguntas generales para que puedas prepararte para la entrevista.

Asegúrate de adaptarlas para la oferta específica y no olvides que el nivel de preparación que muestres manifiesta si eres la persona adecuada para la vacante.

Preguntas sobre el trabajo

• ¿Por qué está disponible este empleo?
• ¿Cómo será evaluado mi trabajo?
• ¿Cuáles son los principales retos del puesto?
• ¿Qué objetivos tienen en corto y largo plazo tiene el puesto? ¿Qué situaciones requieren una atención inmediata? ¿Cuántas personas integran el equipo?
• ¿Qué experiencia, formación y antigüedad tienen los integrantes de mi equipo?
• ¿A quién reportaré?

Preguntas sobre tus compañeros de trabajo

• ¿Con cuántas personas estaré trabajando y cuáles son sus responsabilidades?
• ¿Cómo encaja mi equipo dentro de la empresa?
• ¿Cómo es el ambiente de trabajo en el equipo?

Preguntas sobre tu jefe o supervisor

• ¿Cómo es el estilo de liderazgo del jefe o supervisor?
• ¿Cuáles son sus fortalezas como líder?
• ¿Qué es lo que más te gusta de esta compañía?
• ¿Qué cualidades te gusta ver en tus empleados?

Preguntas sobre la empresa

• ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
• ¿Qué estilo de dirección o gerencia se utiliza en la compañía?
• ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta la empresa?
• ¿Cuáles son los objetivos de la organización a corto y largo plazo?