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1. Evaluaciones

Nuestro equipo apoya a su organización para detectar, desarrollar y retener el talento, mejorando el bienestar y la eficacia profesional mediante adecuados procesos de selección, evaluación, formación, promoción, coaching y mediación.

2. Consultoría

Asesoría y coaching individual

Intervención corporativa y asistencia psicológica individual (terapia para empresas) para solucionar los problemas derivados del estrés laboral a nivel:

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Organizacional

Baja productividad, tensiones internas, problemas de comunicación, bajas, absentismo, etc.

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Personal

Desmotivación, burnout, falta de orgullo de pertenencia, errores laborales, impuntualidad, problemas en la gestión del tiempo, falta de organización, bajo rendimiento, sensación de sobrecarga de trabajo, absentismo emocional, etc.

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Clínico

Distimia, ansiedad, fobia social, trastornos psicosomáticos, emocionales, evitación, insomnio, irritabilidad, etc.

 Para recibir más información de nuestros productos y servicios de formación, asesoría y coaching individual o intervención corporativa y asistencia psicológica individual puedes concertar una entrevista informativa sin compromiso

3. Formación a Empresas

Entrenamiento de competencias Gerenciales

Con nuestra experiencia en la conducta, las emociones y viendo las necesidades concretas de las organizaciones, hemos diseño una Formación a Empresas, para que se convierta en un valioso aliado con el que contar para analizar, definir y planificar estrategias de mejora y desarrollo de las personas y los equipos de trabajo.

Las empresas que apuestan por una formación en aspectos tan importantes como la gestión emocional, la prevención del estrés, la gestión del tiempo, el liderazgo, la gestión de equipos o la atención al cliente, tendrán trabajadores más motivados y satisfechos, y en definitiva más comprometidos con el proyecto empresarial.

Cursos de Formación

Los cursos que imparte Psico Enfoques son los siguientes. No obstante, puede solicitarnos información sobre un contenido o tema que no aparezca en esta lista, ya que realizamos cursos diseñados a medida para las Empresas e Instituciones que lo necesiten.

GESTIÓN DE TIEMPO

El objetivo de este curso es favorecer que los trabajadores aprendan a utilizar la herramienta “tiempo” y pongan en marcha estrategias que les ayuden a mejorar su rendimiento y por tanto su satisfacción personal y laboral. Este objetivo favorece también a la empresa al reducir los costes personales y económicos.

COACHING PARA DIRECTIVOS / COACHING EJECUTIVO

Curso dirigido a cargos con responsabilidad en la empresa. El objetivo es adquirir nuevas competencias y destrezas que ayuden a desenvolverse mejor en un entorno empresarial cada vez más exigente.

DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

Dentro del mundo empresarial, el desarrollo de habilidades relativas a la inteligencia emocional aporta a la persona herramientas para mejorar su capacidad de liderazgo. Ese manejo inteligente de las emociones va a facilitar la creatividad, motivación y seguridad y, por tanto, el éxito en la dirección de equipos.

PREVENCIÓN DE ESTRÉS LABORAL

El estrés es uno de los riesgos laborales más importantes en nuestro país. De todo ello deriva la importancia de la puesta en marcha de cursos prácticos cuyo enfoque se centre en la prevención de estrés en el ámbito laboral.

GESTIÓN DE ESTRÉS PARA DIRECTIVOS

La gestión y dirección de recursos suponen un nivel de responsabilidad que muchas veces va unido a situaciones de estrés y altos niveles de ansiedad. Aprender a gestionar esos niveles de estrés de forma adecuada favorece la mejora del rendimiento y la reducción de costes asociados, ayudando al mantenimiento de una adecuada salud física y emocional.

ATENCIÓN AL CLIENTE

El objetivo es conseguir que las empresas den el mejor servicio y el mejor trato a sus clientes, formando a su equipo humano para que adquieran empatía, habilidades de comunicación y habilidades sociales para conseguir incrementar la productividad y satisfacción para el cliente, la empresa y el propio equipo humano.

PRESENTACIONES EN PÚBLICO

Los objetivos por una parte son aprender a controlar y manejar los síntomas de ansiedad, mediante el entrenamiento de distintas técnicas para hacer más eficaces las intervenciones en público, y por otra, entrenar las habilidades de comunicación adecuadas para mantener la atención de los asistentes y conseguir las metas propuestas.

4. Talleres